Aujourd’hui, certaines catégories de métiers ont plus de postes disponibles à pourvoir que de candidats potentiels… Un sacré défi à relever pour les équipes RH et formation qui, selon l’activité de leur organisation, doivent faire face aux difficultés de recrutement liées aux métiers en tension ! 

On distingue 5 familles majeures de métiers en tension : 

• L’industrie et l’énergie ; 
• Le transport et la logistique ;
• La construction ; 
• La santé et le service à la personne ;
• Les hôtels et restaurants.

Les modes de vie et de travail évoluent - notamment avec la digitalisation des parcours, la transformation des métiers et des usines en usines 4.0 intégrant automatisation, robotisation & IA - la conjoncture économique et le coût de la vie rendent les personnes de moins en moins mobiles. A date, on estime que 5% des besoins de travail ne sont pas pourvus par les jeunes diplômés. 

Pour les entreprises, l’enjeux est triple pour fidéliser et intéresser de nouveaux profils : 

• S’adapter ;
• Se réinventer ; 
• Innover !

Apave, leader de la formation en santé et sécurité au travail, vous propose de participer à son webinaire du jeudi 4 juillet dédié à la thématique des métiers en tension. 

Durant 45 minutes, nous ferons un tour d’horizon des difficultés et solutions envisageables pour pallier à ces difficultés de recrutement :

1. Métiers en tension : quel contexte actuel en France ? 
2. La mobilité interne : une 1ère solution pour y palier 
3. Les modalités de financement disponibles
4. L’alternance et l’apprentissage comme alternative 

Nous aurons également le plaisir d'accueillir Sandrine RAGOY, Responsable Ressources Humaines de Terre de Lin, qui nous partagera son retour d'expérience sur la thématique. 

Ce webinaire sera également l’occasion pour vous de poser vos questions en direct à notre équipe experte de la formation ! 

Au plaisir d’échanger avec vous le jeudi 4 juillet !