Promue par les partenaires sociaux signataires de l’Accord national interprofessionnel de décembre 2020 (après un premier texte fondateur sur la QVT en 2013), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet à chacun de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions afin de concilier les enjeux de santé au travail et de performance.

L’Anact est identifiée comme un acteur ressource pour guider et promouvoir ce type de démarches, en s’appuyant sur les nombreuses interventions qu’elle mène auprès d’entreprises et administrations depuis plus de 10 ans. À ce titre, l’Agence vient d’éditer un nouveau référentiel qui rassemble 10 idées-clés sur la QVCT, ses principales ambitions, les repères méthodologiques ainsi que les sujets à traiter pour déployer de telles démarches. Il constitue une ressource essentielle à l’heure où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer le sens au travail pour mieux recruter, à prévenir l’usure professionnelle ou encore à favoriser et impliquer leurs salariés dans leurs transformations.

Ce référentiel s’adresse en priorité aux directions et représentants du personnel, mais aussi aux organismes qui les accompagnent. En 20 pages, il propose un cadre souple d’action dans lequel les entreprises peuvent construire la démarche adaptée à leurs moyens et ambitions. Pour permettre de le découvrir et de passer à l’action dans son organisation, l’Anact vous propose de rencontrer deux experts en direct le 18 mars à 11h15. Une entreprise du secteur du spectacle vivant viendra témoigner de l’apport du référentiel dans la conduite de démarches QVCT.