Chargement de votre session...
Marque employeur : valoriser sa politique handicap
Marque employeur : valoriser sa politique handicap
On met en oeuvre une politique handicap concrète et durable pour respecter son obligation d'emploi (oeth : 6%), réduire ses coûts, améliorer sa RSE et sa performance... Mais en quoi peut-elle utiliser sans sa marque employeur ?
- Bénéfices d'une politique handicap
- Pourquoi l'intégrer dans sa marque employeur ?
- Comment attirer plus de talents valides et TH avec ces arguments ?
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- Atout-caP (B 834 807 638) Politique de confidentialité
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date06/07/2023
Nombre d'inscrits272 inscrits
Note du webinar
4.3 (3 avis)
Les experts
Emanuel48605 Schneider72930Cueilleur de cerisesMarty SCOP
Abbey98495 DAmore73343Ingénieur du sonMoreau, Guillot and Lefebvre
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date06/07/2023
Nombre d'inscrits272 inscrits
Note du webinar
4.3 (3 avis)
Avez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.Webikeo 10 by Atout-caP - Sa politique handicap dans sa marque employeur - 060723
PDF
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Autres
- Marque employeur : valoriser sa politique handicap
Webikeo Pro
Domaines d'expertises