Sans équivalent dans le domaine des outils RH de développement et de valorisation des compétences, le feedback 360 est une approche privilégiée pour améliorer la connaissance de soi. Parfois redoutée par ceux qui ne l’ont jamais expérimentée, cette démarche donne pourtant des résultats remarquablement profitables à ses bénéficiaires. Reste que cette démarche est sensible, a fortiori pour les organisations qui se jettent à l’eau pour la première fois ! Alors comment réussir la mise en place d'un feedback 360° dans l'entreprise ?

Au travers du témoignage de Timothée Durey, RRH de Plurial Novilia, sur la mise en place d'un feedback 360 pour l'ensemble des managers du l'entreprise, les experts PerformanSe vous donneront leurs conseils et bonnes pratiques !

Au programme du webinar:

• Quand mettre en place un feedback 360° ? Pour quels enjeux ?
• Quels sont les principes fondamentaux et facteurs de succès d'un 360° feedback ?
• Quelles sont les étapes clés dans la mise en place ?
• Zoom sur l'outil de 360° by PerformanSe : questionnaire, résultat