La Loi d’orientation sur les mobilités du 24 décembre 2019 impose aux entreprises dont les établissements ont plus de 50 salariés de traiter dans leur Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) la question des trajets domicile-travail de leurs salariés. Elle donne également la possibilité de mettre en place le forfait mobilité durable afin de participer aux frais des collaborateurs.
L’objectif est d’optimiser les déplacements et de faciliter l’usage des solutions de mobilités durables.

La crise actuelle liée au Covid-19 donne encore plus de sens à cette obligation. Elle nous contraint à repenser nos organisations de travail et nos modes de déplacements. Et la loi fait rentrer les déplacements dans le champ de la négociation sociale. Dans ce contexte, le télétravail, le covoiturage et le vélo apparaissent comme des solutions alternatives et représentent un fort potentiel de développement.

Appréhender les déplacements domicile-travail pour une entreprise apparait donc comme un enjeu essentiel et il est nécessaire de vous y préparer.   

Programme :

1- Introduction d’une nouvelle obligation par la loi LOM : traiter la question des déplacements domicile-travail dans les NAO pour les entreprises de + de 50 salariés. Qu’est-ce que cela change ? Comment s’y préparer ?

2- Le Forfait mobilités durables : que dit le décret d’application ? Quelles sont les opportunités pour les employeurs et les salariés ?

3- Le "Flash mobilité", le nouveau dispositif d’accompagnement de la CCI  pour préparer vos négociations annuelles obligatoires sur le thème de la mobilité : Démarche et cas concrets. 

Ce webinar s'inscrit dans le cadre du programme relance entreprise co-financé par le Fonds européen de développement régional (FEDER).