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Stratégie RH

hr-strategy

Katarzyna Fossati

Mon dossier France Compétences 2025 : les pièces obligatoires à joindre (documents requis, analyse des correspondances)

Plume and Bees

Productivité & Fidélisation des collaborateurs : les 4 leviers de succès 🚀

GERESO

Tableaux de bord RH : 60 minutes pour les rendre utiles et percutants

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Comment accompagner les RH dans leur passage de l&rsquo;ancien monde (avant la Covid19) au nouveau monde&nbsp;?

Comment accompagner massivement les collaborateurs vers de nouvelles comp&eacute;tences et une red&eacute;finition des talents et des carri&egrave;res qui corresponde &agrave; ces nouveaux besoins ?

C&rsquo;est un chantier de transformation sans pr&eacute;c&eacute;dent pour lequel, les RH, ont besoin d&rsquo;outils puissants. Cornerstone rel&egrave;ve le d&eacute;fi avec sa plateforme aliment&eacute;e par un puissant moteur IA.

Marie-Claire Bailly, Global Talent Director chez Alstom, C&eacute;cile Dejoux, Professeur des universit&eacute;s au Cnam, affili&eacute;e &agrave; l&rsquo;ESCP Business School et Hugues Moysan, Directeur EMEA Solution Consultant chez Cornerstone &eacute;changeront sur la fa&ccedil;on dont l&#39;IA r&eacute;pond aux besoins RH des entreprises.

Pourquoi l’IA va révolutionner les RH ?

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

La Base de Donn&eacute;es &Eacute;conomiques et Sociales (BDES) a &eacute;t&eacute; l&#39;un des sujets chauds de l&rsquo;actualit&eacute; sociale en 2021. L&rsquo;ann&eacute;e 2022 doit donc conduire les entreprises &agrave; s&rsquo;emparer pleinement du sujet pour se mettre en conformit&eacute;. Le travail ne va pas manquer pour les services RH qui ont le plus souvent repouss&eacute; le moment de se plonger dans les arcanes de la nouvelle BDESE.

Sujet technique et froid&nbsp;? A premi&egrave;re vue seulement, car 2021 a &eacute;t&eacute; marqu&eacute; par des d&eacute;cisions de justice marquantes mettant en avant les risques juridiques pris par les entreprises ne se conformant pas aux exigences l&eacute;gales en la mati&egrave;re. C&#39;est aussi un sujet d&rsquo;actualit&eacute; car 2021 a &eacute;t&eacute; l&rsquo;ann&eacute;e de la &laquo;&nbsp;mise au vert&nbsp;&raquo; de la base de donn&eacute;es.

Venez donc d&eacute;couvrir nos id&eacute;es de r&eacute;solutions &agrave; adopter pour 2022 afin de mettre au propre votre base de donn&eacute;es, avant notamment de devoir vous pencher sur la seconde &eacute;lection professionnelle d&rsquo;un CSE dans votre entreprise.

Notre programme&nbsp;:

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1&egrave;re bonne r&eacute;solution -&nbsp;Passer de la BDES CE &agrave; la BDES CSE&nbsp;: tr&egrave;s facile&nbsp;!

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2&egrave;me bonne r&eacute;solution - Changer le nom de la BDES en BDESE&nbsp;: plus compliqu&eacute;&nbsp;!

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3&egrave;me bonne r&eacute;solution - Compl&eacute;ter le contenu de la BDESE&nbsp;: la question environnementale et la question du document unique

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4&egrave;me bonne r&eacute;solution - Anticiper les risques juridiques&nbsp;: quantifier les risques et ma&icirc;triser la proc&eacute;dure judiciaire

&Agrave; l&#39;issue de cette intervention, une s&eacute;ance de questions-r&eacute;ponses vous permettra d&rsquo;&eacute;changer sur ces propositions de r&eacute;solutions pour 2022&hellip; et de poser vos questions sur la BDESE.

BDESE : les 4 bonnes résolutions pour 2022

L'expert dans les activités de formation professionnelle (inter-entreprise, conférences d'actualité, sur-mesure, Digital Learning) et d’édition depuis plus de 30 ans !

EFE - Edition Formation Entreprise

EFE&nbsp;vous accompagne pour identifier les enjeux et les bonnes pratiques d&rsquo;&eacute;valuation de l&rsquo;impact social et soci&eacute;tal de votre activit&eacute;.&nbsp;

Les d&eacute;marches RSE se structurent et s&rsquo;acc&eacute;l&egrave;rent depuis le d&eacute;but de la pand&eacute;mie. Aujourd&#39;hui, aucune marque p&eacute;renne ne peut se d&eacute;velopper sans avoir une strat&eacute;gie RSE tangible et des r&eacute;sultats.

L&#39;&eacute;valuation agit &agrave; deux niveaux : elle permet de construire sa feuille de route RSE et de s&#39;assurer que les investissements engag&eacute;s sont porteurs de b&eacute;n&eacute;fices et de bienfaits. Pour autant, elle est&nbsp;encore assez mal connue et in&eacute;galement pratiqu&eacute;e.

Ce webinar permettra d&#39;aborder les principes cl&eacute;s qui soutiennent une d&eacute;marche d&#39;&eacute;valuation RSE :


	Les points m&eacute;thodologiques principaux
	La question de la sous-traitance
	La restitution des r&eacute;sultats
	Comment se lancer ?


RSE : évaluer sa démarche pour construire sa stratégie et s’assurer du bénéfice

Accompagner la transformation numérique de votre entreprise grâce à la dématérialisation

ELO Digital Office

Vous souhaitez mettre en&nbsp;&oelig;uvre&nbsp;un projet de d&eacute;mat&eacute;rialisation des factures clients et&nbsp;fournisseurs ?&nbsp;Vous ne savez pas par o&ugrave; commencer afin d&#39;automatiser vos processus de traitement de factures ?&nbsp;Cette conf&eacute;rence vous aidera &agrave; y voir plus clair&nbsp;!

Les astuces et outils pour d&eacute;mat&eacute;rialiser avec succ&egrave;s vos factures

La&nbsp;d&eacute;mat&eacute;rialisation des documents et processus&nbsp;est un vaste chantier qui constitue un premier pas vers la transformation num&eacute;rique des entreprises.

La d&eacute;mat&eacute;rialisation du cycle des factures est un enjeu majeur pour les entreprises.

R&eacute;duction de co&ucirc;ts, meilleur suivi des d&eacute;lais de paiement, augmentation de la productivit&eacute; des &eacute;quipes, les avantages &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser vos processus de facturation sont ind&eacute;niables.

Cet atelier sera l&rsquo;occasion pour vous de d&eacute;couvrir les avantages li&eacute;s &agrave; la modernisation de votre processus de gestion des factures fournisseurs et vous aidera &agrave; comprendre et mesurer l&rsquo;impact d&rsquo;un tel projet sur votre organisation.

A travers la d&eacute;monstration de nos experts, vous appr&eacute;henderez les multiples b&eacute;n&eacute;fices apport&eacute;s par la d&eacute;mat&eacute;rialisation de vos factures.

Au programme du webinaire&nbsp;:


	Principaux avantages et b&eacute;n&eacute;fices de la d&eacute;mat&eacute;rialisation des factures pour les entreprises&nbsp;
	D&eacute;monstration du traitement d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute; des factures clients et fournisseurs dans ELO
	Int&eacute;gration avec les ERP&nbsp;


&nbsp;

Dématérialisation des factures : bénéfices et enjeux pour 2022

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

&laquo;&nbsp;Staff Planning Process&nbsp;: un processus Agile de planification des ressources&nbsp;&raquo;

Sous-effectifs permanents, absent&eacute;isme accru, personnel sous tension, crise des vocations&hellip; sont les maux fr&eacute;quents rencontr&eacute;s dans le milieu hospitalier.

De la planification hospitali&egrave;re &agrave; la planification sanitaire, le Staff Planning est un processus Agile qui allie les 3 niveaux de planification&nbsp;: strat&eacute;gique, tactique et op&eacute;rationnelle.

Il inclut des contraintes fortes comme la qualit&eacute; de soins permanente dans la sant&eacute;, les contraintes r&eacute;glementaires et les disponibilit&eacute;s des ressources.

Il est transverse &agrave; plusieurs secteurs (h&ocirc;pitaux, logistiques, magasins, services&hellip;) et strat&eacute;gique dans la performance des organisations.

A travers l&rsquo;exemple de la planification des &eacute;quipes dans les h&ocirc;pitaux, on vous illustre les apports du Staff Planning Process en termes de continuit&eacute; dans l&rsquo;organisation, de maitrise de l&rsquo;absent&eacute;isme et de la masse salariale et d&rsquo;am&eacute;lioration des pr&eacute;visions.

Comment mettre en place un processus agile de planification des ressources

Accélérateur de transformation: piloter simplement le mode hybride entre présentiel & télétravail 

Lundano

A travers le retour d&rsquo;exp&eacute;rience de la Direction des Ressources Humaines du Cr&eacute;dit Foncier, nous vous montrerons comment piloter l&rsquo;organisation hybride (pr&eacute;sentiel &amp; distanciel).

Avec la multiplication des accords ou des pratiques de t&eacute;l&eacute;travail, et les attentes fortes des collaborateurs qui aspirent &agrave; un nouvel &eacute;quilibre, de nombreuses &ndash; et nouvelles &ndash; questions se posent&nbsp;:


	Quel niveau de flexibilit&eacute;&nbsp;?
	Quel niveau de pilotage par l&#39;organisation?
	Comment tenir compte des situations particuli&egrave;res&nbsp;?
	Comment accompagner un usage diff&eacute;rent des espaces, pour r&eacute;pondre aux nouveaux besoins (moins d&rsquo;espaces de travail individuels, plus d&rsquo;espaces collectifs)?
	Comment aider les managers &agrave; piloter op&eacute;rationnellement?



Bref comment naviguer dans ce nouvel univers du travail hybride SIMPLEMENT&nbsp;!


Le tout en 45 minutes de webinar, avec une large place laiss&eacute;e aux questions.

Il&nbsp;ne reste plus qu&#39;&agrave; vous inscrire!

Comment réussir la mise en œuvre du mode hybride présentiel & télétravail ?

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

Fort&nbsp;de ses 40 ans d&#39;exp&eacute;rience dont 20 du groupe Lavazza, Carte Noire est d&eacute;sormais une marque historique ancr&eacute;e dans le quotidien des fran&ccedil;ais qui n&#39;a eu de cesse d&#39;innover.

En 2020, en pleine crise du Covid19, le dialogue social s&#39;est retrouv&eacute;&nbsp;au c&oelig;ur de ses pr&eacute;occupations.

Comment faciliter les relations sociales tout en &eacute;tant en distanciel ? Comment assurer la continuit&eacute; du dialogue pour anticiper l&#39;avenir le plus&nbsp;sereinement possible ?

D&eacute;couvrez le retour d&rsquo;exp&eacute;rience du Groupe Carte Noire :


	Pourquoi digitaliser son dialogue social ?
	Pourquoi avoir choisi&nbsp;Altays BDESE ?
	Le d&eacute;roulement du projet
	Les b&eacute;n&eacute;fices constat&eacute;s sur le dialogue social&nbsp;apr&egrave;s plusieurs mois d&rsquo;utilisation, plus sp&eacute;cifiquement en cette p&eacute;riode
	Pourquoi avoir choisi d&#39;&eacute;tendre les outils digitaux vers la gestion des heures de d&eacute;l&eacute;gation ?


Nous tenterons d&#39;y r&eacute;pondre lors de ce webinar qui sera anim&eacute; par le Groupe Carte Noire et Altays.

Au plaisir de vous y retrouver !

BDES : les clés pour faciliter le pilotage social - Le cas Carte Noire

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

Bien que la mise en &oelig;uvre de la BDES soit obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 collaborateurs depuis plusieurs ann&eacute;es, force est de constater qu&rsquo;&agrave; ce jour toutes les entreprises ne sont pas encore en conformit&eacute;.

Les derni&egrave;res &eacute;tudes estiment que seulement 60% des entreprises de plus de 50 collaborateurs sont &eacute;quip&eacute;es d&rsquo;une BDES. Parmi elles, seulement 20% auraient&nbsp;une BDES qui r&eacute;pond correctement aux obligations l&eacute;gales (contenu, mise &agrave; jour, etc&hellip;).

Il reste donc encore des progr&egrave;s &agrave; faire en mati&egrave;re de BDES. Aussi, si vous ma&icirc;trisez encore mal le sujet, si vous n&#39;&ecirc;tes&nbsp;pas encore &eacute;quip&eacute; du bon outil&nbsp;ou si le format actuel de votre&nbsp;BDES&nbsp;ne vous satisfait pas totalement, ce webinar est fait pour vous.

Nous proposons cette session pour :


	Faire le point&nbsp;sur le cadre l&eacute;gal et vos obligations,
	Savoir quels sont les risques encourus en cas de non-conformit&eacute;,
	Conna&icirc;tre les diff&eacute;rents formats que peut prendre la BDES
	Anticiper la probable &eacute;volution vers&nbsp;la BDESE
	D&eacute;couvrir notre solution web&nbsp;BDES et ses fonctionnalit&eacute;s au cours d&#39;une d&eacute;monstration.&nbsp;


En attendant ce webinar....&nbsp;


	N&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave;&nbsp;t&eacute;l&eacute;charger notre fiche pratique pour contr&ocirc;ler en 5 points la conformit&eacute; de votre bdes
	Ou &agrave; prendre connaissance&nbsp;des retours d&#39;exp&eacute;rience de nos clients car ce sont eux qui en parlent le mieux !


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A propos d&#39;Alcuin

Alcuin Software est &eacute;diteur de&nbsp;solution web d&eacute;di&eacute;e &agrave; la BDES&nbsp;et au dialogue social.&nbsp;

www.bdes.com

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La BDES en 2021 : état des lieux, formats et conseils

La loi climat a &eacute;t&eacute; d&eacute;finitivement adopt&eacute;e cet &eacute;t&eacute;. Elle impacte directement la BDES.

La&nbsp;base de donn&eacute;es &eacute;conomiques et sociales&nbsp;(BDES) devient d&eacute;sormais la base de donn&eacute;es &eacute;conomiques, sociales et environnementales&nbsp;(BDESE) et devra int&eacute;grer&nbsp;des informations relatives aux cons&eacute;quences environnementales de l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;entreprise.

Des informations essentielles car le CSE, au titre de ses consultations r&eacute;currentes sur la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise, la situation &eacute;conomique ou la politique sociale, pourra d&eacute;signer un expert &laquo;&nbsp;sur tous les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;ordre &eacute;conomique, financier, social ou environnemental &raquo; n&eacute;cessaires &agrave; la compr&eacute;hension de la politique conduite par l&rsquo;entreprise.

Lors de ce webinaire, nous d&eacute;taillerons l&rsquo;impact concret de ces mesures sur le contenu de la BDES. Nous finirons par une pr&eacute;sentation de notre outil Smart BDES.

La BDES va devoir intégrer les questions environnementales

Construisez votre propre SIRH : connectez les meilleures solutions RH du marché à un socle SIRH pour bénéficier d’une solution RH complète et 100% adaptée à vos besoins. 

PeopleSpheres

Pour une meilleure compr&eacute;hension des donn&eacute;es produites par les outils comme le CRM, les formations, le SIRH ou encore les donn&eacute;es sociales, le&nbsp;tableau de bord RH&nbsp;est un support d&eacute;sormais indispensable.


	Mais comment le mettre en place&thinsp;?
	Quels sont les enjeux de piloter un tel outil&thinsp;?


D&eacute;couvrez en quoi le tableau de bord est devenu indispensable en entreprise.

Demandez&nbsp;une&nbsp;d&eacute;monstration vid&eacute;o&nbsp;de notre&nbsp;logiciel SIRH&nbsp;PeopleSpheres.

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